Cambiar de empleador mientras tu Visa Sujeta a Contrato se encuentra en trámite
Si durante la tramitación de tu Visa Sujeta a Contrato has cambiado de empleador, y no has estampado la visa en tu pasaporte, debes solicitar la ratificación por cambio de empleador.
¿Qué documentos debes presentar y cómo realizar la solicitud? Te lo contamos a cotinuación:
1) Si tienes domicilio dentro de la Región Metropolitana
Debes enviar la siguiente documentación vía carta certificada al CLASIFICADOR N° 8, CORREO CENTRAL, SANTIAGO, especificando el trámite que estás realizando (Ratificación de Solicitud de Visa Sujeta a Contrato):
Carta solicitando ratificación de tu solicitud de visa con tu nuevo empleador. Debes señalar tu nombre completo y el de tus dependientes (si fuera el caso). Además, tienes que indicar el nombre de tu antiguo empleador; Y,
Fotocopia de tu pasaporte vigente (hojas de identificación, número y fechas de otorgamiento y vencimiento de éste); Y,
Si eres nacional de Colombia, Perú o República Dominicana, y mayor de 18 años, debes adjuntar también:
Colombia: Certificado de Antecedentes Judiciales vigente y totalmente tramitado.
Perú: Certificado Consular de Antecedentes Penales vigente solicitado en tu consulado.
República Dominicana: Certificado de NO Antecedentes Penales vigente, obtenido en el Consulado de República Dominicana en Chile; Y,
Carta del empleador del Contrato de Trabajo anterior firmado ante notario, señalando el desistimiento de dicho contrato; O, Finiquito del Contrato de Trabajo firmado por el trabajador y el antiguo empleador, legalizado ante notario; O, si no puedes adjuntar dichos documentos, debes adjuntar una Declaración Jurada ante Notario, indicando que el contrato con tu empleador no se llevó a efecto; Y,
Nuevo Contrato de Trabajo: Se presenta un original firmado por el trabajador y el empleador, legalizado ante notario (indicando el RUT de la empresa o Cédula de Identidad si es persona natural).
El nuevo Contrato de Trabajo debe contener las cláusulas de vigencia, viaje, régimen previsional, y de impuesto a la renta.
- Para obtener más información sobre las cláusulas que debe contener el contrato de trabajo para extranjeros solicitando la visa sujeta a contrato en Chile haz clic aquí.
Fuente de documentación oficial
- Visa Sujeta a Contrato en Chile: https://www.extranjeria.gob.cl/trabajar-en-chile/visa-sujeta-a-contrato/
- Requisitos ratificación por cambio de empleador en la Región Metropolitana: https://www.extranjeria.gob.cl/media/2019/04/RequisitosVisaSACRatificacio%CC%81nCambioEmpleadorRM.pdf
2) Si tienes domicilio dentro de la Gobernación Provincial de Antofagasta
Debes enviar la siguiente documentación vía carta certificada al CLASIFICADOR N° 31, CORREO ANTOFAGASTA, ANTOFAGASTA, especificando el trámite que se está realizando (ratificación por cambio de empleador):
Formulario de Solicitud V5 llenado y firmado; Y,
Carta solicitando ratificación de tu solicitud de visa con tu nuevo empleador. Debes señalar tu nombre completo y el de tus dependientes (si fuera el caso). Además, tienes que indicar el nombre de tu antiguo empleador; Y,
Fotocopia de tu pasaporte vigente (hojas de identificación, número y fechas de otorgamiento y vencimiento de éste); Y,
Si eres nacional de Colombia, Perú o República Dominicana, y mayor de 18 años, debes adjuntar también:
Colombia: Certificado de Antecedentes Judiciales vigente y totalmente tramitado.
Perú: Certificado Consular de Antecedentes Penales vigente solicitado en tu consulado.
República Dominicana: Certificado de NO Antecedentes Penales vigente, obtenido en el Consulado de República Dominicana en Chile; Y,
Carta del empleador del Contrato de Trabajo anterior firmado ante notario, señalando el desistimiento de dicho contrato; O, Finiquito del Contrato de Trabajo firmado por el trabajador y el antiguo empleador, legalizado ante notario; O, si no puedes adjuntar dichos documentos, debes adjuntar una Declaración Jurada ante Notario, indicando que el contrato con tu empleador no se llevó a efecto; Y,
Nuevo Contrato de Trabajo: Se presenta un original firmado por el trabajador y el empleador, legalizado ante notario (indicando el RUT de la empresa o Cédula de Identidad si es persona natural).
El nuevo Contrato de Trabajo debe contener las cláusulas de vigencia, viaje, régimen previsional, y de impuesto a la renta.
- Para obtener más información sobre las cláusulas que debe contener el contrato de trabajo para extranjeros solicitando la visa sujeta a contrato en Chile haz clic aquí.
Fuente de documentación oficial
- Visa Sujeta a Contrato en Chile: https://www.extranjeria.gob.cl/trabajar-en-chile/visa-sujeta-a-contrato/
- Requisitos ratificación por cambio de empleador en Gobernaciones Provinciales: https://www.extranjeria.gob.cl/media/2019/04/RequisitosVisaSACRatificacio%CC%81nCambioEmpleadorGOB.pdf
- Formulario de Solicitud V5 – Antofagasta: https://www.extranjeria.gob.cl/media/2019/01/Solicitud-Correo-Antofagasta-3.pdf
3) Si tienes domicilio FUERA de la Región Metropolitana y de la Gobernación Provincial de Antofagasta (Gobernaciones Provinciales)
Debes solicitar una hora a través del Sistema de Reserva de Citas en Línea de Extranjería (haz clic aquí para descubrir cómo reservar una cita en Extranjería – paso a paso) para el trámite de «Ingreso de Solicitud de Residencia» y luego presentarte con la siguiente documentación en la Gobernación Provincial correspondiente a tu domicilio para solicitar la ratificación de visa sujeta a contrato por cambio de empleador:
Carta solicitando ratificación de tu solicitud de visa con tu nuevo empleador. Debes señalar tu nombre completo y el de tus dependientes (si fuera el caso). Además, tienes que indicar el nombre de tu antiguo empleador; Y,
Fotocopia de tu pasaporte vigente (hojas de identificación, número y fechas de otorgamiento y vencimiento de éste); Y,
Si eres nacional de Colombia, Perú o República Dominicana, y mayor de 18 años, debes adjuntar también:
Colombia: Certificado de Antecedentes Judiciales vigente y totalmente tramitado.
Perú: Certificado Consular de Antecedentes Penales vigente solicitado en tu consulado.
República Dominicana: Certificado de NO Antecedentes Penales vigente, obtenido en el Consulado de República Dominicana en Chile; Y,
Carta del empleador del Contrato de Trabajo anterior firmado ante notario, señalando el desistimiento de dicho contrato; O, Finiquito del Contrato de Trabajo firmado por el trabajador y el antiguo empleador, legalizado ante notario; O, si no puedes adjuntar dichos documentos, debes adjuntar una Declaración Jurada ante Notario, indicando que el contrato con tu empleador no se llevó a efecto; Y,
Nuevo Contrato de Trabajo: Se presenta un original firmado por el trabajador y el empleador, legalizado ante notario (indicando el RUT de la empresa o Cédula de Identidad si es persona natural).
El nuevo Contrato de Trabajo debe contener las cláusulas de vigencia, viaje, régimen previsional, y de impuesto a la renta.
Además, deberás concurrir con la cita impresa, y con tu pasaporte vigente.
- Para obtener más información sobre las cláusulas que debe contener el contrato de trabajo para extranjeros solicitando la visa sujeta a contrato en Chile haz clic aquí.
Fuente de documentación oficial
- Visa Sujeta a Contrato en Chile: https://www.extranjeria.gob.cl/trabajar-en-chile/visa-sujeta-a-contrato/
- Requisitos ratificación por cambio de empleador en Gobernaciones Provinciales: https://www.extranjeria.gob.cl/media/2019/04/RequisitosVisaSACRatificacio%CC%81nCambioEmpleadorGOB.pdf
Importante: NO puedes trabajar con el nuevo empleador inmediatamente
No puedes trabajar con el nuevo empleador sino hasta que tu solicitud sea acogida a trámite. De hacerlo (trabajar antes de que se encuentre acogida a trámite la solicitud de ratificación) estarás trabajando sin permiso en Chile (de manera ilegal), por lo que serás sancionado, al igual que tu empleador (multa).
Saludos!Gracias por tanta ayuda. Mi consulta es la siguiente: Tengo un carnet con visa sujeto a contrato vigente (hasta octubre), sin embargo, trabajé por poco tiempo con quien me contrató, por lo que no hizo finiquito ni menos pagó mis imposiciones, y ahora tengo otra opción de trabajo, que pudiera hacer en este caso para realizar nueva visa con nuevo empleador?
Si la visa que tenías era sujeta a contrato y el trabajo terminó, debes solicitar una nueva solicitud de visa sujeta a contrato, por cambio de empleador. Si resides dentro de la RM, se realiza de manera digital, a través de tramites.extranjeria.gob.cl
NO puedes trabajar con otro empleador sino hasta que la nueva solicitud de visa sujeta a contrato sea al menos acogida a trámite.
hola buenas tarde necesito una gran ayudar es que realice mi visa sujeta a contrato con un empleador el cual no me quiere dar finiquito y me desconto mis imposiciones y nunca las pago nunca me registro en la afp ni nada quisiera saber que debo hacer, tengo entendido que es una ractificacion de visa, ya tengo un nuevo empleo con nuevo contrato
Hola tengo mi visa de trabajo desde Diciembre y voy a cambiar de empleador ya que por el tema de COVID cambiare de trabajo , no puedo empezar a trabajar hasta que me hagan la rectificacion?
No puedes comenzar a trabajar con el nuevo empleador sino hasta que sea aprobado el cambio.