Cambiar de empleador mientras tu Visa Sujeta a Contrato se encuentra en trámite
Si durante la tramitación de tu Visa Sujeta a Contrato has cambiado de empleador, y no has estampado la visa en tu pasaporte, debes solicitar la ratificación por cambio de empleador.
¿Qué documentos debes presentar y cómo realizar la solicitud? Te lo contamos a cotinuación:
1) Si tienes domicilio dentro de la Región Metropolitana
Debes enviar la siguiente documentación vía carta certificada al CLASIFICADOR N° 8, CORREO CENTRAL, SANTIAGO, especificando el trámite que estás realizando (Ratificación de Solicitud de Visa Sujeta a Contrato):
Carta solicitando ratificación de tu solicitud de visa con tu nuevo empleador. Debes señalar tu nombre completo y el de tus dependientes (si fuera el caso). Además, tienes que indicar el nombre de tu antiguo empleador; Y, Fotocopia de tu pasaporte vigente (hojas de identificación, número y fechas de otorgamiento y vencimiento de éste); Y, Si eres nacional de Colombia, Perú o República Dominicana, y mayor de 18 años, debes adjuntar también:
Colombia: Certificado de Antecedentes Judiciales vigente y totalmente tramitado.
Perú: Certificado Consular de Antecedentes Penales vigente solicitado en tu consulado.
República Dominicana: Certificado de NO Antecedentes Penales vigente, obtenido en el Consulado de República Dominicana en Chile; Y, Carta del empleador del Contrato de Trabajo anterior firmado ante notario, señalando el desistimiento de dicho contrato; O, Finiquito del Contrato de Trabajo firmado por el trabajador y el antiguo empleador, legalizado ante notario; O, si no puedes adjuntar dichos documentos, debes adjuntar una Declaración Jurada ante Notario, indicando que el contrato con tu empleador no se llevó a efecto; Y, Nuevo Contrato de Trabajo: Se presenta un original firmado por el trabajador y el empleador, legalizado ante notario (indicando el RUT de la empresa o Cédula de Identidad si es persona natural).
El nuevo Contrato de Trabajo debe contener las cláusulas de vigencia, viaje, régimen previsional, y de impuesto a la renta.
- Para obtener más información sobre las cláusulas que debe contener el contrato de trabajo para extranjeros solicitando la visa sujeta a contrato en Chile haz clic aquí.
Fuente de documentación oficial
- Visa Sujeta a Contrato en Chile: https://www.extranjeria.gob.cl/trabajar-en-chile/visa-sujeta-a-contrato/
- Requisitos ratificación por cambio de empleador en la Región Metropolitana: https://www.extranjeria.gob.cl/media/2019/04/RequisitosVisaSACRatificacio%CC%81nCambioEmpleadorRM.pdf
2) Si tienes domicilio dentro de la Gobernación Provincial de Antofagasta
Debes enviar la siguiente documentación vía carta certificada al CLASIFICADOR N° 31, CORREO ANTOFAGASTA, ANTOFAGASTA, especificando el trámite que se está realizando (ratificación por cambio de empleador):
Formulario de Solicitud V5 llenado y firmado; Y, Carta solicitando ratificación de tu solicitud de visa con tu nuevo empleador. Debes señalar tu nombre completo y el de tus dependientes (si fuera el caso). Además, tienes que indicar el nombre de tu antiguo empleador; Y, Fotocopia de tu pasaporte vigente (hojas de identificación, número y fechas de otorgamiento y vencimiento de éste); Y, Si eres nacional de Colombia, Perú o República Dominicana, y mayor de 18 años, debes adjuntar también: Colombia: Certificado de Antecedentes Judiciales vigente y totalmente tramitado. Perú: Certificado Consular de Antecedentes Penales vigente solicitado en tu consulado. República Dominicana: Certificado de NO Antecedentes Penales vigente, obtenido en el Consulado de República Dominicana en Chile; Y, Carta del empleador del Contrato de Trabajo anterior firmado ante notario, señalando el desistimiento de dicho contrato; O, Finiquito del Contrato de Trabajo firmado por el trabajador y el antiguo empleador, legalizado ante notario; O, si no puedes adjuntar dichos documentos, debes adjuntar una Declaración Jurada ante Notario, indicando que el contrato con tu empleador no se llevó a efecto; Y, Nuevo Contrato de Trabajo: Se presenta un original firmado por el trabajador y el empleador, legalizado ante notario (indicando el RUT de la empresa o Cédula de Identidad si es persona natural).
El nuevo Contrato de Trabajo debe contener las cláusulas de vigencia, viaje, régimen previsional, y de impuesto a la renta.
- Para obtener más información sobre las cláusulas que debe contener el contrato de trabajo para extranjeros solicitando la visa sujeta a contrato en Chile haz clic aquí.
Fuente de documentación oficial
- Visa Sujeta a Contrato en Chile: https://www.extranjeria.gob.cl/trabajar-en-chile/visa-sujeta-a-contrato/
- Requisitos ratificación por cambio de empleador en Gobernaciones Provinciales: https://www.extranjeria.gob.cl/media/2019/04/RequisitosVisaSACRatificacio%CC%81nCambioEmpleadorGOB.pdf
- Formulario de Solicitud V5 – Antofagasta: https://www.extranjeria.gob.cl/media/2019/01/Solicitud-Correo-Antofagasta-3.pdf
3) Si tienes domicilio FUERA de la Región Metropolitana y de la Gobernación Provincial de Antofagasta (Gobernaciones Provinciales)
Debes solicitar una hora a través del Sistema de Reserva de Citas en Línea de Extranjería (haz clic aquí para descubrir cómo reservar una cita en Extranjería – paso a paso) para el trámite de «Ingreso de Solicitud de Residencia» y luego presentarte con la siguiente documentación en la Gobernación Provincial correspondiente a tu domicilio para solicitar la ratificación de visa sujeta a contrato por cambio de empleador:
Carta solicitando ratificación de tu solicitud de visa con tu nuevo empleador. Debes señalar tu nombre completo y el de tus dependientes (si fuera el caso). Además, tienes que indicar el nombre de tu antiguo empleador; Y, Fotocopia de tu pasaporte vigente (hojas de identificación, número y fechas de otorgamiento y vencimiento de éste); Y, Si eres nacional de Colombia, Perú o República Dominicana, y mayor de 18 años, debes adjuntar también: Colombia: Certificado de Antecedentes Judiciales vigente y totalmente tramitado. Perú: Certificado Consular de Antecedentes Penales vigente solicitado en tu consulado. República Dominicana: Certificado de NO Antecedentes Penales vigente, obtenido en el Consulado de República Dominicana en Chile; Y, Carta del empleador del Contrato de Trabajo anterior firmado ante notario, señalando el desistimiento de dicho contrato; O, Finiquito del Contrato de Trabajo firmado por el trabajador y el antiguo empleador, legalizado ante notario; O, si no puedes adjuntar dichos documentos, debes adjuntar una Declaración Jurada ante Notario, indicando que el contrato con tu empleador no se llevó a efecto; Y, Nuevo Contrato de Trabajo: Se presenta un original firmado por el trabajador y el empleador, legalizado ante notario (indicando el RUT de la empresa o Cédula de Identidad si es persona natural).
El nuevo Contrato de Trabajo debe contener las cláusulas de vigencia, viaje, régimen previsional, y de impuesto a la renta.
Además, deberás concurrir con la cita impresa, y con tu pasaporte vigente.
- Para obtener más información sobre las cláusulas que debe contener el contrato de trabajo para extranjeros solicitando la visa sujeta a contrato en Chile haz clic aquí.
Fuente de documentación oficial
- Visa Sujeta a Contrato en Chile: https://www.extranjeria.gob.cl/trabajar-en-chile/visa-sujeta-a-contrato/
- Requisitos ratificación por cambio de empleador en Gobernaciones Provinciales: https://www.extranjeria.gob.cl/media/2019/04/RequisitosVisaSACRatificacio%CC%81nCambioEmpleadorGOB.pdf
Importante: NO puedes trabajar con el nuevo empleador inmediatamente
No puedes trabajar con el nuevo empleador sino hasta que tu solicitud sea acogida a trámite. De hacerlo (trabajar antes de que se encuentre acogida a trámite la solicitud de ratificación) estarás trabajando sin permiso en Chile (de manera ilegal), por lo que serás sancionado, al igual que tu empleador (multa).
hola buenas tardes tengo visa sujeta a contrato ya tengo mi run pero consegui una mejor oferta de empleo y quiero pedir cita para cambiar de empleador. ingreso a extrangeria y me dice para reservar hora para cambio de empleador sin haber estampado visa aun. y ya yo estampe visa. como hago si me pueden ayudar
Hola,
Si ya estampaste la Visa, se aplica lo siguiente: https://immichile.cl/como-solicitar-una-nueva-visa-sujeta-a-contrato-cuando-la-relacion-laboral-con-tu-empleador-ha-terminado/
Hola , tengo una persona en espera de su visa temporaria , y me dijo que estaba casi listo para obtenerla , pero con otro empleador , el asunto es que yo ya le hice una promesa de contrato y ahora quiero anularla , ya fui a notaría pero no sé dónde presentarla , si me pudieran ayudar porfavor
Hola,
Si entendemos bien la situación, eres empleador.
Si suscribes un contrato de trabajo con un extranjero para la obtención de una visa sujeta a contrato, y el extranjero ya no trabaja contigo, debes firmar un finiquito y presentar una copia ante notario del mismo con una carta explicativa en la oficina de partes del Departamento de Extranjería, dentro de los siguientes 15 días de firmado el finiquito. Además, debes hacer lo mismo ante la Inspección del Trabajo.
Si suscribiste una oferta de trabajo para la solicitud de una visa profesional por ejemplo, no es algo que puedas anular, ya que es simplemente una oferta, y no un contrato.
Puedes encontrar información relativa a la contratación de Extranjeros en el sitio web oficial de Extranjería: https://www.extranjeria.gob.cl/empleadores/
Si ya metí la visa sujeta a contrato y aún está en trámite (por correo) y quiero ahora meter visa profesional con oferta laboral. Qué debo hacer? Gracias
Hola,
Si lo que quieres es cambiar el tipo de tu visa: https://immichile.cl/como-cambiar-la-calidad-o-condicion-de-la-visa/
Hola Estimada Brenda, tengo entendido que si tienes una solicitud de visa pendiente, como es tu caso, que optas a Sujeta a Contrato y quieres optar a Profesional, debes esperar tener respuesta de tu primera solicitud, ya que tu segunda solicitud no se acogerá a trámite por tener un primer trámite pendiente de respuesta.