Nueva Zelanda anuncia cambios en materia migratoria
El Gobierno de Nueva Zelanda ha confirmado una serie de actualizaciones de los parámetros de inmigración como parte del reequilibrio.
«Nuestro sistema de inmigración es complejo y debe evolucionar continuamente para respaldar la recuperación económica, ayudar a las empresas a colmar lagunas y hacer crecer comunidades fuertes», declaró el Ministro de Inmigración de Nueva Zelanda, Andrew Little.
Más funciones añadidas a la Lista Verde (Green List)
Tras la última revisión, el Consejo de Ministros ha acordado añadir 17 funciones a la Lista Verde.
«A partir del año que viene, los sectores de las Tecnologías de la información y la Comunicación, la automoción y la ingeniería podrán optar a visados de la Lista Verde cuando necesiten cubrir un puesto cualificado especializado y no puedan encontrar un trabajador neozelandés», declaró Andrew Little.
Las funciones que se añaden a la Lista Verde son:
- Ingeniero de aviación (aviónica, aeronáutica, aeroespacial)
- Arquitectos navales (también conocidos como diseñadores navales)
- Técnico en ingeniería mecánica
- Administrador de bases de datos y sistemas de las Tecnologías de la información y la Comunicación
- Ingeniero de mantenimiento de aeronaves
- Operador de apisonadora
- Operador de planta pavimentadora
- Oficial de prisiones
- Fabricante de metal
- Soldador a presión
- Soldador
- Montador (general)
- Montador y tornero
- Montador-Soldador
- Maquinista Metalúrgico (Primera Clase)
- Chapista
- Pintor de vehículos.
Las funciones se añadirán a la Lista Verde a partir de marzo de 2024. Más adelante se ofrecerá más información, incluidos los requisitos específicos para cada función y el itinerario de residencia específico que estará disponible.
Se abren las solicitudes para la vía de trabajo a residencia
A partir del 29 de septiembre de 2023, las vías de trabajo a residencia de la Lista Verde y de los Acuerdos Sectoriales se abrirán a las solicitudes para las ocupaciones existentes en dichas listas.
Los inmigrantes con 2 años de experiencia laboral admisible en un puesto de la Lista Verde de Trabajo a Residencia o en un puesto admisible de un Acuerdo Sectorial podrán solicitar la residencia si cumplen otros requisitos relacionados con la edad, la salud, el carácter y el dominio del inglés.
Aumenta el limite máximo del régimen de empleadores estacionales reconocidos (RSE)
El número máximo de trabajadores que pueden ser contratados en el marco del régimen de empleador estacional reconocido (RSE) aumenta a 19.500 para la temporada 2023/2024, 500 más que el año anterior.
El nuevo tope del RSE permitirá el acceso a trabajadores de los países del Pacífico participantes, proporcionando mano de obra a los sectores hortícola y vitivinícola en los que no se dispone de trabajadores locales.
El aumento de este año refleja la petición de la industria de acceder a más trabajadores, al tiempo que equilibra los efectos sobre el mercado laboral neozelandés, incluidas las condiciones previstas del mercado laboral para el próximo año y la disponibilidad de alojamiento adecuado.
«Nuestros sectores de la horticultura y la viticultura solicitaron un aumento moderado del límite de RSE para el próximo año. El aumento logra el equilibrio adecuado entre dar a los neozelandeses el primer acceso a los puestos de trabajo, la disponibilidad de alojamiento adecuado y la importancia de las remesas y el acceso de nuestros vecinos de las islas del Pacífico», declaró Andrew Little.
Visado de recuperación (ciclón Gabrielle)
El Gobierno ha anunciado que el visado de recuperación quedará cerrado a nuevas solicitudes a partir del 23 de septiembre de 2023.
A partir del 23 de septiembre, los titulares de visados existentes que ya estén en Nueva Zelanda podrán solicitar una prórroga de 3 meses del Visado de Recuperación, para darles tiempo a hacer la transición a visados de trabajo de mayor duración si fuera necesario.
Inmigración de Nueva Zelanda se pondrá en contacto con los titulares de visados existentes cuando se acerque la fecha de caducidad de sus visados, para informarles de sus opciones. Los titulares de visados que reúnan los requisitos podrán solicitar la prórroga utilizando el formulario en línea existente para el visado de trabajo para fines específicos.
«El visado de recuperación fue una respuesta inmediata a las inundaciones de Auckland y al ciclón Gabrielle. Ahora nos centramos en crear una mano de obra a más largo plazo para apoyar la recuperación en curso y estar preparados para responder a futuros fenómenos meteorológicos extremos», declaró Andrew Little.
Se añaden nuevas funciones al Convenio del Sector de la Construcción y las Infraestructuras
También se añadirán otras funciones al Convenio del Sector de la Construcción y las Infraestructuras. Se incorporarán a principios del año próximo y se ofrecerá más información cuando se acerque esa fecha.
Las funciones que se añadirán al Convenio del Sector de la Construcción y las Infraestructuras son las siguientes :
- Ayudante de perforación (821912)
- Peón de movimiento de tierras (821113)
- Operador de planta de movimiento de tierras (general) (721211)
- Señalizador de líneas (721912)
- Operadores de máquinas n.c.o.p. (711999)
- Ayudante de mecánico (899916)
- Controlador de tráfico por carretera (899923)
El Acuerdo del Sector de la Construcción y las Infraestructuras permite a los empresarios contratar inmigrantes para funciones del acuerdo sectorial con un umbral salarial más bajo (actualmente 26,69 dólares por hora) que el del Visado de Trabajo para Empresarios Acreditados (que tiene un umbral salarial actual de 29,66 dólares).
«El Consejo de Ministros ha acordado añadir siete puestos al acuerdo el año que viene para que el Gobierno siga construyendo nuevas viviendas e infraestructuras», declaró Andrew Little.
Cambios legislativos en las visitas de cumplimiento fuera del horario laboral
El Consejo de Ministros ha acordado modificar la Ley de Inmigración de 2009 para exigir que se solicite una orden judicial para las actividades de cumplimiento fuera de horario, siguiendo la recomendación de la revisión independiente de Mike Heron KC sobre las visitas de cumplimiento fuera de horario de que el Gobierno considere un cambio legislativo para especificar los criterios para estas visitas.
Este cambio garantizará que los poderes no se utilicen de forma desproporcionada y que exista un control y equilibrio legal por parte de terceros.
El MBIE ya ha aceptado las cuatro recomendaciones operativas formuladas en el informe y está en proceso de aplicarlas.
Los funcionarios seguirán trabajando en este cambio legislativo e informarán con una propuesta específica a finales de noviembre de 2023. Se avanzará como un proyecto de ley independiente que se aprobará lo antes posible en la próxima legislatura.
