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Servicio Nacional de Migraciones oficia a Superintendente de Salud solicitando se instruya a instituciones de salud a dar cumplimiento a lo dispuesto en el inciso final del artículo 43 de la Ley 21.325

Sun, 29 Jan 2023 00:53:55 +0000

El pasado 29 de diciembre de 2022, el Servicio Nacional de Migraciones ofició al Superintendente de Salud (Oficio Ordinario N° 80586) solicitando se instruya a prestadores, seguros, fondos e instituciones que participen de todos los sistemas previsionales de salud a reconocer como vigentes las cédulas de identidad para extranjeros que les sean exhibidas conjuntamente con un comprobante de residencia definitiva en trámite o residencia temporal en trámite, para dar cumplimiento a lo dispuesto en el inciso final del artículo 43 de la Ley N° 21.325.

El inciso final del artículo 43 de la Ley N° 21.325 contempla una hipótesis de prórroga de la vigencia de la cédula de identidad para extranjeros, por el solo ministerio de la ley, en los siguientes términos:

Se entenderá que la cédula de identidad mantiene su vigencia, siempre y cuando el extranjero acredite que cuenta con un certificado de residencia en trámite vigente o hasta que la autoridad migratoria resuelva la respectiva solicitud.”.

Así las cosas, si una persona extranjera exhibe una cédula de identidad vencida, junto con un comprobante de residencia temporal en trámite o residencia definitiva en trámite, debe entenderse entonces que la cédula de identidad se encuentra vigente, sin necesidad de declaración mediante algún acto administrativo, ni de la autoridad emisora de la cédula (Servicio de Registro Civil e Identificación) ni de la autoridad migratoria (Servicio Nacional de Migraciones).

En el oficio, el Servicio Nacional de Migraciones expone que entre el año 2021 y 2022, se han interpuesto más de 15.000 recursos en su contra, y que en un gran número de los casos, lo que lleva a los extranjeros a iniciar dichos recursos es el desconocimiento por parte de las instituciones de salud acerca de prórroga de la vigencia de sus cédulas de identidad, lo que trae como consecuencia la imposibilidad de acceder a compra de bonos de atención médica, exámenes o procedimientos médicos, acceso a reembolsos por atenciones o procedimientos médicos, acceder a pago de prestaciones por seguros complementarios de salud, entre otras dificultades.

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¿Puedes perder tu permiso de residencia temporal por permanecer fuera de Chile?

Sun, 04 Dec 2022 12:58:14 +0000

No. A diferencia de lo que ocurre con un permiso de residencia definitiva vigente, que se pierde en caso de permanecer fuera de Chile por un período continuo superior a 2 años sin solicitar su prórroga ante el Consulado chileno respectivo, un permiso de residencia temporal vigente será válido por el plazo otorgado por el Servicio Nacional de Migraciones (por hasta 2 años), y no será revocado por ausentarse su titular por un período determinado del país.

Quienes sean poseedores de un permiso de residencia temporal (como titular o dependiente), durante la vigencia del permiso, no requerirán de autorización previa o visa para ingresar a Chile, y no tendrán límite al número de ingresos y egresos del territorio nacional (art. 47 DS 296/2021).

El período de ausencia es importante si se quiere postular a la residencia definitiva

El tiempo de ausencia de Chile durante la vigencia de un permiso de residencia temporal tiene gran importancia si su titular pretende postular a la residencia definitiva en el futuro.

Bajo la nueva Ley de Migración y Extranjería (N° 21.325), para postular a la residencia definitiva se deberá haber residido en Chile en tal calidad al menos por 24 meses (haber sido titular de un permiso de residencia temporal de 2 años), pero se necesitará un período de residencia mayor si el titular de residencia temporal se ha ausentado de Chile por más de 2 meses continuos o discontinuos (art. 65 DS 296/2021):

– Se requerirán al menos 30 meses de residencia para postular a la residencia definitiva si el titular de residencia temporal se ha ausentado de Chile entre 2 meses y 1 día y 6 meses, continuos o discontinuos.

– Se requerirán al menos 36 meses de residencia para postular a la residencia definitiva si el titular de residencia temporal se ha ausentado de Chile entre 6 meses y 1 día y 12 meses, continuos o discontinuos.

– Se requerirán 48 meses de residencia para postular a la residencia definitiva si el titular de residencia temporal se ha ausentado de Chile por más de 12 meses, continuos o discontinuos.

Así, si tu intención es postular a la residencia definitiva, no deberías permanecer fuera de Chile más de 2 meses continuos o discontinuos durante la vigencia de tu residencia temporal, pero no porque pueda ser revocada en razón de tu ausencia, sino porque de permanecer fuera de Chile por más de ese período tendrás que prorrogar tu permiso de residencia temporal para cumplir con los 30, 36 o 48 meses de residencia requeridos para postular a la residencia definitiva.

Fuentes

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Características de la Visa Sujeta a Contrato

Sat, 09 Feb 2019 16:28:05 +0000

La Visa Sujeta a Contrato está orientada a los extranjeros que viajen a Chile para dar cumplimiento a un contrato de trabajo.

Qué puedes y qué no puedes hacer con una Visa Sujeta a Contrato

Puedes residir en Chile durante la vigencia de la visa; Y,
Puedes trabajar únicamente con el empleador con el cual celebraste el contrato de trabajo que dio origen a la visa. No puedes trabajar para alguien más.
Si deseas trabajar para otro empleador, deberás solicitar la ratificación de la solicitud de visa sujeta a contrato si la visa aún no ha sido estampada; O, una solicitud de visa sujeta a contrato por cambio de empleador, si la visa ya fue estampada.

Duración de la Visa Sujeta a Contrato

La Visa Sujeta a Contrato tiene una duración máxima de hasta 2 años.
La visa sujeta a contrato puede prorrogarse (extenderse) por hasta otros 2 años más dentro de los últimos 90 días de vigencia de la visa (vigente); O,
De cumplir con los requisitos para solicitar la Permanencia Definitiva, se podrá solicitar ésta dentro de los últimos 90 días de vigencia de la visa.

Cláusulas especiales del Contrato de Trabajo

Dentro de los requisitos para solicitar la visa sujeta a contrato, se encuentra la presentación de un contrato de trabajo.

Este contrato de trabajo debe contener ciertas cláusulas especiales, que son:

a) Cláusula de vigencia
b) Cláusula de viaje
c) Claúsula de Régimen Previsional
d) Cláusula de Impuesto a la Renta

Puedes encontrar información más detallada sobre las cláusulas haciendo clic aquí.

Expiración automática

Si la relación laboral entre el empleador y el trabajador extranjero termina, la Visa Sujeta a Contrato expira automáticamente.

Al expirar, el extranjero cuenta con 30 días para solicitar una nueva visa o para abandonar el país. De lo contrario quedará en condición migratoria irregular en Chile.

Por ejemplo, si decides renunciar al trabajo en el que te encuentras (bajo una Visa Sujeta a Contrato), una vez que firmes el finiquito, la Visa Sujeta a Contrato caducará automáticamente. Desde ese momento contarás con 30 días para solicitar una nueva visa o para abandonar el país. De lo contrario quedarás en condición migratoria irregular.

Caso de los dependientes

La visa sujeta a contrato puede obtenerse en condición de TITULAR y en condición de DEPENDIENTE.

El titular será quien de efecto al contrato de trabajo.

Los dependientes, que son cónyuge, hijos, o padres del titular, también puede solicitar una visa sujeta a contrato en condición de dependientes, dependiendo económicamente del titular.

Los dependientes no están autorizados para trabajar en Chile. Si necesitan trabajar, deberán solicitar una visa en condición de TITULARES.

Fuente

Visa Sujeta a Contrato – Departamento de Extranjería y Migración: https://www.extranjeria.gob.cl/trabajar-en-chile/visa-sujeta-a-contrato/

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