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Nueva Zelanda: Documentos justificativos presentados en una solicitud de visa de visitante (visitor visa) deben encontrarse en inglés

Mon, 08 Jul 2024 15:14:59 +0000

Desde el pasado 17 de junio de 2024, todos los documentos justificativos presentados a Inmigración de Nueva Zelanda (INZ) que se acompañen a una solicitud de visado de visitante (visitor visa) deberán encontrarse en inglés, o al menos incluir una traducción al inglés.

De acuerdo a INZ, algunos de los documentos que requieren traducción pueden ser:

justificantes de fondos, como extractos bancarios, registros de nóminas
itinerarios de vuelo, incluidos los billetes de vuelta
prueba de empleo en el país de origen
documentos de excedencia
documentos de identidad distintos del pasaporte (por ejemplo, el Hukou para los ciudadanos chinos).

¿Quién puede realizar una traducción jurada?

INZ indica que los solicitantes pueden presentar traducciones juradas realizadas por empresas de traducción privadas u oficiales acreditadas, así como miembros de la comunidad conocidos por la precisión de sus traducciones, excluyendo al solicitante, a los miembros de su familia o a su asesor de inmigración.

También se aceptarán traducciones de un asesor de inmigración autorizado (LIA) que sea:

una persona de confianza dentro de la comunidad
conocida por traducir documentos con precisión
que no sea asesor en la solicitud.

De acuerdo a Inmigración de Nueva Zelanda, las solicitudes de visa de visitante que se encuentren en un idioma distinto del inglés y no cuenten con la respectiva traducción serán probablemente rechazadas.

Fuente (en inglés): New Zealand Immigration – English translations will be required for visitor visa supporting documents

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Nueva Zelanda: Cambios en los periodos de prueba de 90 días de los visados de trabajo para empresarios acreditados y trabajadores con umbral de empleo (triangular) AEWV

Wed, 18 Oct 2023 15:06:56 +0000

A partir del 29 de octubre, los empresarios acreditados no podrán utilizar periodos de prueba de 90 días en los contratos de trabajo cuando contraten a personas con un visado de trabajo para empresarios acreditados (AEWV). Con ello se pretende animar a los empleadores acreditados a que traten a los inmigrantes con equidad y sólo contraten a alguien cuando tengan una verdadera necesidad de mano de obra o una carencia de cualificaciones que cubrir.

Los contratos de trabajo que se entreguen con las solicitudes de comprobación de empleo no deben incluir un periodo de prueba.

Los empleadores que utilicen un periodo de prueba en los acuerdos de empleo se arriesgarán a que se les revoque la acreditación.

Las infracciones podrían detectarse desde el principio, como parte del proceso de comprobación del empleo, o mediante comprobaciones posteriores a la decisión y la reacreditación.

¿A quién se aplica?

A partir del 29 de octubre, la solicitud de AEWV Job Check de un empleador en proceso de evaluación será rechazada si incluye un acuerdo de empleo con un periodo de prueba (independientemente de la fecha de presentación), o Inmigración de Nueva Zelanda (INZ) podrá solicitar información actualizada. Esto incluye las solicitudes de verificación de trabajo (Job Checks) presentados antes del 29 de octubre de 2023 pero evaluados en esa fecha o después.

La regla de los 90 días de prueba no se aplicará a:

Solicitudes basadas en verificaciones de empleo ya aprobadas, o
Migrantes que ya sean titulares o hayan solicitado un AEWV basado en una verificación de empleo aprobada antes del 29 de octubre de 2023 (fecha de entrada en vigor de la política).

Sobre la posibilidad de suspender o revocar la acreditación de un empresario en virtud de la AEWV

Además, se han introducido actualizaciones técnicas en las instrucciones de inmigración para aclarar la posibilidad de suspender o revocar la acreditación de un empleador en virtud del AEWV.

A partir del 29 de octubre:

la acreditación de un empleador puede suspenderse cuando INZ u otro organismo regulador esté tomando medidas activas para confirmar que un empleador o sus personas clave cumplen las normas de inmigración, empleo y empresa. Esto incluye cualquier actividad de verificación o cumplimiento, y no sólo las investigaciones formales.
el requisito de que los empleadores acreditados no traspasen determinados costos a los trabajadores inmigrantes incluye el traspaso de costos a los solicitantes de visado, así como a los que ya son titulares de un visado.

Cambio en el umbral de empleo de contratación de mano de obra (triangular) de AEWV

A partir del 27 de noviembre de 2023, INZ exigirá a los empleadores acreditados, que sean empresas de contratación de mano de obra (triangulares) que coloquen a inmigrantes en ocupaciones específicas de la construcción, que al menos el 35% de su mano de obra contratada esté formada por ciudadanos y residentes neozelandeses con un empleo a tiempo completo. Esto supone un aumento con respecto al umbral actual del 15%.

INZ evaluará el umbral de mano de obra neozelandesa tanto en la fase de acreditación como en la de comprobación del empleo. Los controles de empleo no se realizarán si no se alcanza el nuevo umbral.

Los empleadores actuales no perderán su acreditación si no alcanzan el nuevo umbral del 35%, siempre que sigan cumpliendo el umbral del 15%. Sin embargo, no se aprobarán nuevas verificaciones de empleo (Job Checks) hasta que alcancen el nuevo umbral.

El umbral incrementado sólo se aplicará a los empleadores de mano de obra contratada que coloquen, o tengan intención de colocar, a titulares del AEWV en las siguientes ocupaciones:

Bricklayer
Builder’s labourer
Building insulation installer
Carpenter Carpenter and joiner
Concreter
Construction rigger
Crane chaser
Drainage, sewerage and stormwater labourer
Driller’s assistant
Earthmoving labourer
Fencer
Fibrous plasterer
Fitter (General)
Floor finisher
Glazier
Home improvement installer
Joiner
Lagger
Linemaker
Metal fabricator
Painting trades worker
Paving and surfacing labourer
Plumber’s assistant
Railway track worker
Roof plumber
Roof tiler
Scaffolder
Solid plasterer
Steel Fixer
Stonemason
Structural steel erector
Surveyor’s assistant
Wall and floor tiler

Se es un empresario triangular si:

Se contrata personal para colocarlo o cederlo a un tercero que lo controla.
Es «triangular» porque hay tres partes en un acuerdo de empleo, y cada parte tiene relaciones distintas entre sí.

Más información sobre los cambios aquí: Requisitos de NZ en materia de mano de obra para el sector de la construcción

Plazos de tramitación de la AEWV

Inmigración de Nueva Zelanda (INZ) ha realizado ajustes a su enfoque de evaluación de Visa de Trabajo de Empleador Acreditado (AEWV). INZ se encuentra solicitando información adicional a los empleadores para confirmar que las vacantes de empleo estén actualizadas, que las vacantes sean genuinas y si los empleadores pueden apoyar a los inmigrantes que planean contratar.

Como resultado, INZ está experimentando un aumento en sus tiempos de procesamiento para las fases de acreditación de empleador y verificación de empleo de la Visa de Trabajo de Empleador Acreditado (AEWV).

Actualmente, la mayoría de las solicitudes tardan más de 10 días en procesarse. INZ recomienda a los empleadores que esperen al menos 6 semanas para solicitar una acreditación y 6 semanas para solicitar una verificación de empleo con los tiempos de procesamiento actuales.

Información sobre los plazos de procesamiento actuales: ¿Cuánto tiempo lleva procesar una solicitud?

Si una solicitud aún no ha sido asignada para evaluación y se necesita solicitar una asignación urgente, los empleadores pueden utilizar el proceso de escalamiento de visas de empleo INZ para solicitar que se dé prioridad a su solicitud si es necesario.

Nota: una solicitud que tarda más de 10 días en procesarse no es en sí misma un motivo para tener prioridad dados los volúmenes actuales que se están procesando.

Escalamiento para solicitudes urgentes

Fuente: Changes to 90-day trial periods on Accredited Employer Work Visa and AEWV labour hire (triangular) employment threshold workers – Immigration New Zealand

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Nueva Zelanda: Las postulaciones para la visa de la categoría de migrante cualificado (Skilled Migrant Category) abrirán el próximo 9 de octubre de 2023

Mon, 02 Oct 2023 01:41:35 +0000

Immigration New Zealand ha anunciado el próximo 9 de octubre de 2023 se abrirán las postulaciones para la visa de residencia de la categoría de migrante cualificado (Skilled Migrant Category), con algunos cambios. Estos cambios supondrán la entrada en vigor de un sistema de puntos simplificado que establece un umbral de cualificación claro para la residencia y ofrece varias formas de demostrar el nivel de cualificación. Con el nuevo sistema, los solicitantes necesitarán 6 puntos para obtener la residencia.

¿Qué cambia?

A partir del 9 de octubre, los solicitantes que deseen optar al visado de residente de categoría inmigrante cualificado deberán cumplir uno de los siguientes requisitos:

Registro ocupacional (cuando una ocupación tenga un registro regulado, licencia o esquema de certificación en Nueva Zelanda y el registro completo requiera al menos 2 años de formación formal o experiencia)
Licenciatura o titulación superior, o
Un trabajo cualificado con un salario mínimo equivalente a 1,5 veces el salario medio en Nueva Zelanda.

Si los solicitantes no obtienen suficientes puntos a través de una de estas vías de cualificación, tendrán que obtener puntos adicionales a través de la experiencia laboral cualificada en Nueva Zelanda.

Todos los solicitantes necesitarán una oferta de trabajo cualificado en Nueva Zelanda, y a la mayoría se les exigirá que pasen un tiempo trabajando en Nueva Zelanda antes de poder optar a la residencia.

Con los nuevos ajustes, no habrá límite en el número de personas que pueden obtener la residencia si cumplen el umbral de cualificación. Esto, junto con la simplificación del proceso, significa que los solicitantes pueden esperar tiempos de decisión más rápidos (cuando se proporcione información completa a Inmigración de Nueva Zelanda).

Los empresarios podrán seguir contratando trabajadores extranjeros cualificados en Nueva Zelanda tanto con un visado de trabajo temporal, como con el visado de trabajo para empresarios acreditados, o emplear a inmigrantes con otros visados de trabajo, como el visado Working Holiday, aunque no cumplan los criterios de residencia.

Además de los cambios anteriores, también se han confirmado recientemente otros cambios en otras configuraciones de políticas que se ven afectadas con la apertura del visado de residente de categoría de migrante cualificado el 9 de octubre de 2023:

Cambios en los visados provisionales y variaciones de las condiciones

El 9 de octubre de 2023 entrará en vigor un nuevo visado provisional para las solicitudes de visado de residente de categoría migrante cualificado. Se trata de una oferta adicional a los titulares de visado en el camino hacia la residencia, que elimina el requisito de que los solicitantes de visado de residente de categoría migrante cualificado renueven su visado temporal mientras esperan el resultado de su solicitud. Estos cambios también se aplican a las personas a cargo y a las parejas de los solicitantes de un visado de residente de categoría migrante cualificado.

Los solicitantes que se transfieran a un visado provisional de categoría migrante cualificado también recibirán condiciones de viaje de entrada múltiple, lo que les permitirá salir de Nueva Zelanda y regresar con el mismo visado provisional mientras sea válido.

También habrá una vía que permitirá a los titulares de un visado provisional de categoría migrante cualificado modificar algunas condiciones de su visado provisional. Estos cambios se han introducido para dar más seguridad a los solicitantes y permitirles modificar las condiciones de su visado provisional si cambian sus circunstancias.

El derecho a la variación de las condiciones (VOC) del visado provisional para inmigrantes cualificados se basará en las condiciones del visado provisional que se posea y en la situación de los solicitantes. Esto significa que no todas las personas con las mismas condiciones de visado provisional tendrán la misma vía de VOC. El costo de la variación de las condiciones de un visado es de NZD$210.

Cambios en la lista de cualificaciones exentas de evaluación

Se han introducido cambios en la Lista de Cualificaciones Exentas de Evaluación (LQEA) antes de la apertura de la categoría de visado de residencia para migrantes cualificados, así como de la categoría de trabajo a residencia (WtR). La actualización forma parte de una revisión más amplia de Lista de Cualificaciones Exentas de Evaluación para garantizar que se adecúa a la nueva categoría de visado de residencia para migrantes cualificados.

La revisión se está llevando a cabo por fases e incluye:

una revisión de la lista existente
supresión de las cualificaciones que no cumplen los requisitos del nuevo visado de residencia para inmigrantes cualificados
recopilación de cualificaciones de calidad garantizada, aprobadas, acreditadas y pertinentes que cumplan los requisitos, y
la adición del «tipo de cualificación» a todas las cualificaciones de la lista.

La primera fase de la revisión se puso en marcha el 29 de septiembre e incluye a los siguientes países:

Estados Unidos de América
Filipinas
Hong Kong
Irlanda
Malasia
Reino Unido
Sudáfrica

En las siguientes fases de la revisión se añadirán más países y tipos de cualificación a la lista.

Fuente: Skilled Migrant Category to open on 9 October 2023 – Immigration New Zealand

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Nueva Zelanda: Abre el plazo de solicitud de visados de trabajo a residencia

Fri, 29 Sep 2023 15:20:23 +0000

A partir de este 29 de septiembre de 2023, cualquier persona que cumpla los criterios del visado de trabajo a residencia, del visado de trabajo a residencia para personal sanitario o del visado de trabajo a residencia para trabajadores del transporte podrá presentar su solicitud de visado de residencia.

Los inmigrantes que quieran solicitar la residencia con el visado de trabajo a residencia, el visado de trabajo a residencia para personal sanitario o el visado de trabajo a residencia para trabajadores del transporte podrán solicitarlo si:

Cuentan con 2 años de experiencia laboral admisible en una función de la Lista Verde o de un acuerdo sectorial en Nueva Zelanda, y han alcanzado los umbrales de cualificación y salario pertinentes, y
Cumplen los demás requisitos estándar de solicitud de visado, como salud, carácter, lengua inglesa y edad.

Los 24 meses de experiencia laboral en un puesto relevante deben haberse adquirido:

Siendo titular de cualquier tipo de visado de trabajo, o de un visado de visitante para fines críticos con derechos de trabajo, y
A partir del 29 de septiembre de 2021, y dentro de los 30 meses siguientes a la fecha de la solicitud de visado de residencia.

Esto apoya los objetivos de reequilibrio de la inmigración del Gobierno neozelandés de aumentar la productividad y los salarios de la economía, facilitando a los empresarios la atracción y contratación de inmigrantes cualificados.

Requisitos salariales para el visado de trabajo a residencia de la Lista Verde

Las personas que soliciten el visado de trabajo a residencia deberán cumplir el requisito de la Lista Verde relativo al salario medio o el umbral salarial específico de la función en cuestión:

al comienzo de sus 24 meses de experiencia laboral, y
al momento de solicitar la residencia.

Si el salario medio aumenta durante los 24 meses de experiencia laboral, deberán alcanzar el nuevo umbral cuando soliciten el visado o si cambian de trabajo.

Hay una excepción si alguien solicitó su visado de trabajo o su visado de visitante para fines críticos (con derechos de trabajo) antes del 29 de septiembre de 2023. En este caso, sólo necesita percibir el salario medio establecido al momento de solicitar el visado de residencia. La exención no se aplica a las personas con el visado de trabajo de empleador acreditado.

Cambios en las prioridades de tramitación de las solicitudes de residencia cualificada

Se ha acordado una nueva prioridad de tramitación de las solicitudes de residencia cualificada. A partir del 29 de septiembre de 2023, se dará prioridad a algunas de estas solicitudes de residencia cualificada:

Visado de residencia directa.
Visado de residente cualificado de categoría migrante.
Visado de trabajo a residencia.

Cómo se dará prioridad a las solicitudes de residencia cualificada

Para que se dé prioridad a una solicitud de residencia cualificada, el solicitante deberá:

ocupar un puesto de la lista verde de nivel 1, o
cobrar 3 veces el salario medio, o
solicitar el visado de residente cualificado de categoría migratoria y tener 6 puntos sin experiencia laboral.

La priorización significa que los funcionarios de inmigración evaluarán estas solicitudes antes que otras solicitudes de residencia cualificada. Una vez asignadas las solicitudes, la evaluación y verificación es la misma que la de todas las demás solicitudes de residencia cualificada.

No hay límite en el número de visados de residencia cualificada que pueden concederse, y todos los visados se concederán a los solicitantes que cumplan los requisitos de inmigración pertinentes.

Fuente: Work to residence visas opening for applications – Immigration New Zealand

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Nueva Zelanda anuncia cambios en materia migratoria

Sat, 23 Sep 2023 21:16:47 +0000

El Gobierno de Nueva Zelanda ha confirmado una serie de actualizaciones de los parámetros de inmigración como parte del reequilibrio.

«Nuestro sistema de inmigración es complejo y debe evolucionar continuamente para respaldar la recuperación económica, ayudar a las empresas a colmar lagunas y hacer crecer comunidades fuertes», declaró el Ministro de Inmigración de Nueva Zelanda, Andrew Little.

Más funciones añadidas a la Lista Verde (Green List)

Tras la última revisión, el Consejo de Ministros ha acordado añadir 17 funciones a la Lista Verde.

«A partir del año que viene, los sectores de las Tecnologías de la información y la Comunicación, la automoción y la ingeniería podrán optar a visados de la Lista Verde cuando necesiten cubrir un puesto cualificado especializado y no puedan encontrar un trabajador neozelandés», declaró Andrew Little.

Las funciones que se añaden a la Lista Verde son:

Ingeniero de aviación (aviónica, aeronáutica, aeroespacial)
Arquitectos navales (también conocidos como diseñadores navales)
Técnico en ingeniería mecánica
Administrador de bases de datos y sistemas de las Tecnologías de la información y la Comunicación
Ingeniero de mantenimiento de aeronaves
Operador de apisonadora
Operador de planta pavimentadora
Oficial de prisiones
Fabricante de metal
Soldador a presión
Soldador
Montador (general)
Montador y tornero
Montador-Soldador
Maquinista Metalúrgico (Primera Clase)
Chapista
Pintor de vehículos.

Las funciones se añadirán a la Lista Verde a partir de marzo de 2024. Más adelante se ofrecerá más información, incluidos los requisitos específicos para cada función y el itinerario de residencia específico que estará disponible.

Funciones de la Lista Verde

Se abren las solicitudes para la vía de trabajo a residencia

A partir del 29 de septiembre de 2023, las vías de trabajo a residencia de la Lista Verde y de los Acuerdos Sectoriales se abrirán a las solicitudes para las ocupaciones existentes en dichas listas.

Los inmigrantes con 2 años de experiencia laboral admisible en un puesto de la Lista Verde de Trabajo a Residencia o en un puesto admisible de un Acuerdo Sectorial podrán solicitar la residencia si cumplen otros requisitos relacionados con la edad, la salud, el carácter y el dominio del inglés.

Aumenta el limite máximo del régimen de empleadores estacionales reconocidos (RSE)

El número máximo de trabajadores que pueden ser contratados en el marco del régimen de empleador estacional reconocido (RSE) aumenta a 19.500 para la temporada 2023/2024, 500 más que el año anterior.  

El nuevo tope del RSE permitirá el acceso a trabajadores de los países del Pacífico participantes, proporcionando mano de obra a los sectores hortícola y vitivinícola en los que no se dispone de trabajadores locales. 

El aumento de este año refleja la petición de la industria de acceder a más trabajadores, al tiempo que equilibra los efectos sobre el mercado laboral neozelandés, incluidas las condiciones previstas del mercado laboral para el próximo año y la disponibilidad de alojamiento adecuado.

«Nuestros sectores de la horticultura y la viticultura solicitaron un aumento moderado del límite de RSE para el próximo año. El aumento logra el equilibrio adecuado entre dar a los neozelandeses el primer acceso a los puestos de trabajo, la disponibilidad de alojamiento adecuado y la importancia de las remesas y el acceso de nuestros vecinos de las islas del Pacífico», declaró Andrew Little.

Visado de recuperación (ciclón Gabrielle)

El Gobierno ha anunciado que el visado de recuperación quedará cerrado a nuevas solicitudes a partir del 23 de septiembre de 2023.   

A partir del 23 de septiembre, los titulares de visados existentes que ya estén en Nueva Zelanda podrán solicitar una prórroga de 3 meses del Visado de Recuperación, para darles tiempo a hacer la transición a visados de trabajo de mayor duración si fuera necesario. 

Inmigración de Nueva Zelanda se pondrá en contacto con los titulares de visados existentes cuando se acerque la fecha de caducidad de sus visados, para informarles de sus opciones. Los titulares de visados que reúnan los requisitos podrán solicitar la prórroga utilizando el formulario en línea existente para el visado de trabajo para fines específicos.

«El visado de recuperación fue una respuesta inmediata a las inundaciones de Auckland y al ciclón Gabrielle. Ahora nos centramos en crear una mano de obra a más largo plazo para apoyar la recuperación en curso y estar preparados para responder a futuros fenómenos meteorológicos extremos», declaró Andrew Little.

Se añaden nuevas funciones al Convenio del Sector de la Construcción y las Infraestructuras

También se añadirán otras funciones al Convenio del Sector de la Construcción y las Infraestructuras. Se incorporarán a principios del año próximo y se ofrecerá más información cuando se acerque esa fecha.  

Las funciones que se añadirán al Convenio del Sector de la Construcción y las Infraestructuras son las siguientes :

Ayudante de perforación (821912) 
Peón de movimiento de tierras (821113) 
Operador de planta de movimiento de tierras (general) (721211) 
Señalizador de líneas (721912) 
Operadores de máquinas n.c.o.p. (711999) 
Ayudante de mecánico (899916)  
Controlador de tráfico por carretera (899923)

El Acuerdo del Sector de la Construcción y las Infraestructuras permite a los empresarios contratar inmigrantes para funciones del acuerdo sectorial con un umbral salarial más bajo (actualmente 26,69 dólares por hora) que el del Visado de Trabajo para Empresarios Acreditados (que tiene un umbral salarial actual de 29,66 dólares).

«El Consejo de Ministros ha acordado añadir siete puestos al acuerdo el año que viene para que el Gobierno siga construyendo nuevas viviendas e infraestructuras», declaró Andrew Little.

Cambios legislativos en las visitas de cumplimiento fuera del horario laboral

El Consejo de Ministros ha acordado modificar la Ley de Inmigración de 2009 para exigir que se solicite una orden judicial para las actividades de cumplimiento fuera de horario, siguiendo la recomendación de la revisión independiente de Mike Heron KC sobre las visitas de cumplimiento fuera de horario de que el Gobierno considere un cambio legislativo para especificar los criterios para estas visitas.

Este cambio garantizará que los poderes no se utilicen de forma desproporcionada y que exista un control y equilibrio legal por parte de terceros.

El MBIE ya ha aceptado las cuatro recomendaciones operativas formuladas en el informe y está en proceso de aplicarlas.

Los funcionarios seguirán trabajando en este cambio legislativo e informarán con una propuesta específica a finales de noviembre de 2023. Se avanzará como un proyecto de ley independiente que se aprobará lo antes posible en la próxima legislatura.

Fuentes:

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Programa de Vacaciones y Trabajo entre Chile y Nueva Zelanda (Working Holiday Visa)

Mon, 03 Oct 2022 18:03:11 +0000

Nacionales de Nueva Zelanda de entre 18 y 35 años pueden postular a un permiso de residencia temporal de una vigencia de hasta 1 año, prorrogable por otro período, para una estadía de vacaciones y trabajo en Chile.

Requisitos

1) Ser nacional de Nueva Zelanda.

2) Tener entre 18 años de edad y 35 años de edad al momento de postular.

3) No viajar acompañado por familiares.

4) Contar con pasaporte neozelandés vigente: No puede tener menos de 1 año de vigencia al momento de postular.

5) Contar con un pasaje de avión de regreso o demostrar poseer recursos económicos para adquirirlo.

6) Contar con un seguro de accidentes y enfermedad, vigente durante toda la estadía en Chile, que cubra los gastos de hospitalización y de repatriación en caso de enfermedad o fallecimiento.

7) Gozar de buena salud.

8) No haber sido titular en el pasado de un permiso de residencia temporal en el marco del Programa de Vacaciones y Trabajo entre Chile y Nueva Zelanda.

Documentación requerida al momento de postular

Documentación general

1) Copia de la hoja de identificación del pasaporte neozelandés: Deberá tener una vigencia que no sea inferior a un 1 a la fecha de presentación de la solicitud; Y,

2) Certificado de Antecedentes Penales de Nueva Zelanda: Debe tener menos de 60 días de antigüedad al momento de postular, debe encontrarse apostillado y traducido en el caso de haber sido emitido en un idioma distinto del español o inglés.

Si se ha residido en un país distinto de Nueva Zelanda hace más de 5 años, se tendrá que acompañar también un Certificado de Antecedentes Penales emitido por el país en que se ha residido, el cual deberá tener menos de 60 días de antigüedad al momento de postular, encontrarse apostillado y traducido en el caso de haber sido emitido en un idioma distinto del español o inglés.

Documentación específica

3) Pasaje de regreso y/o fondos suficientes demostrables; Y,

4) Seguro de accidentes y enfermedad; Y,

5) Acreditar solvencia económica; Y,

6) Certificado médico que acredite gozar de buena salud.

Acerca de la documentación

Vigencia

Según lo dispuesto en el artículo 8 del Decreto Supremo N° 177 de 2022, del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, que establece las subcategorías migratorias de residencia temporal, las solicitudes de residencia temporal, así como las prórrogas, cambios de calidad, subcategoría y categoría migratoria, deberán ser fundadas y acompañadas de documentación vigente, cuya fecha de emisión en caso de documentos emitidos por organismos públicos no podrá ser anterior a los 60 días corridos contados desde la fecha de su presentación. Este plazo será de 30 días corridos en caso de documentos emitidos por entidades privadas. En casos calificados, previa solicitud fundada por parte del interesado, el Director Nacional del Servicio Nacional de Migraciones podrá aceptar documentación que no cumpla con el plazo señalado.

Apostilla / Legalización

De acuerdo al artículo 7 del Decreto Supremo N° 177 de 2022, del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, que establece las subcategorías migratorias de residencia temporal, los documentos presentados por los solicitantes de residencia temporal, que fuesen emitidos por una institución extranjera pública, deberán cumplir con las normas de legalización o apostilla comprendidas en los artículos 345 y 345 bis del Código de Procedimiento Civil.

Traducción

Según lo prescrito en el artículo 6 del Decreto Supremo N° 177 de 2022, del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, que establece las subcategorías migratorias de residencia temporal, todos los documentos presentados por los solicitantes de residencia temporal, que se encuentren en un idioma distinto del español o el inglés, deberán acompañar la respectiva traducción, la cual deberá ser autorizada por el organismo competente.

Forma de solicitud

La solicitud del permiso de residencia temporal debe realizarse a través del sitio web de Trámites Digitales del Servicio Nacional de Migraciones:

IMPORTANTE: El postulante debe encontrarse físicamente fuera de Chile al momento de la postulación.

Para realizar la postulación, el solicitante debe crear una cuenta en el mismo sitio: Como crear una cuenta en el sitio web de trámites digitales del Servicio Nacional de Migraciones.

Al momento de seleccionar la categoría de residencia temporal a solicitar, se deberá seleccionar «Tratados Internacionales» y luego «Working Holiday»:

Texto del acuerdo

«ACUERDO ESPECIAL RELATIVO AL OTORGAMIENTO DE VISAS ENTRE LOS MINISTERIOS DEL INTERIOR Y DE RELACIONES EXTERIORES DE LA REPÚBLICA DE CHILE

EL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y COMERCIO DE NUEVA ZELANDIA Y EL SERVICIO DE INMIGRACIÓN DE NUEVA ZELANDIA

Los Ministerios del Interior y de Relaciones Exteriores de la República de Chile y el Ministerio de Relaciones Exteriores y Comercio de Nueva Zelandia y el Servicio de Inmigración de Nueva Zelandia (los «signatarios») han alcanzado el siguiente Acuerdo Especial para el Otorgamiento de Visas relativas a un Programa de Vacaciones de Trabajo eventual («el Programa») entre los dos países.

Objetivo

1. El objetivo del Programa es promover el intercambio y el conocimiento mutuo de las juventudes chilena y neozelandesa, mediante vacaciones en el país de la contraparte. Los participantes en este Programa de vacaciones podrán realizar trabajos no permanentes, los cuales podrán ser remunerados. Dichos trabajos no podrán constituir la razón primordial de la visita. Este Programa estará sujeto a los requisitos que se indican a continuación, de conformidad con las legislaciones de los respectivos países.

Responsabilidades de las Autoridades Competentes de Nueva Zelandia

2. Las autoridades competentes de Nueva Zelandia, a través de una oficina de tramitación de visas, con arreglo al párrafo 3, a solicitud de nacionales de Chile, emitirán una visa de trabajo válida para ser presentada durante un período de doce (12) meses a contar de su fecha de emisión, a aquellas personas que cumplan con los siguientes requisitos:

a) ser nacionales de Chile que residan habitualmente en Chile a la fecha de la solicitud;

b) demostrar al funcionario encargado de otorgar visas que su intención principal es tomar vacaciones en Nueva Zelandia y que el trabajo es secundario y no la razón primordial de la visita;

c) tener entre dieciocho (18) y treinta (30) años de edad, ambas edades inclusive, a la fecha de la solicitud;

d) no ir acompañados por niños;

e) poseer un pasaporte válido;

f) poseer un pasaje de regreso o fondos suficientes para comprar dicho pasaje;

g) poseer fondos suficientes para mantenerse durante el período de estadía en Nueva Zelandia, a criterio de las autoridades pertinentes;

h) pagar los derechos correspondientes a la solicitud de visa de trabajo;

i) acceder a contratar un seguro médico y de hospitalización integral que permanezca vigente durante toda su estadía en Nueva Zelandia.

3. Las autoridades competentes de Nueva Zelandia podrán emitir cada año hasta 200 de las visas de trabajo que se señalan en el párrafo 2 a nacionales de Chile.

4. Con arreglo al párrafo 3, las autoridades competentes de Nueva Zelandia otorgarán un permiso de trabajo a los nacionales de Chile que posean la visa de trabajo emitida en conformidad con el párrafo 2 y cumplan con todos los requisitos señalados en dicho párrafo. El permiso de trabajo se otorgará a dichas personas a su llegada a Nueva Zelandia, y será válido por un período no superior a doce (12) meses a contar de la fecha de entrada a Nueva Zelandia.

5. Las autoridades competentes de Nueva Zelandia exigirán a los nacionales de Chile que hayan ingresado a Nueva Zelandia a través del Programa que funciona en virtud del presente Acuerdo Especial cumplir con las leyes y reglamentos de Nueva Zelandia y no realizar trabajos contrarios al propósito del Programa. Los participantes en el Programa no estarán autorizados para emplearse en forma permanente durante su visita ni para trabajar con el mismo empleador más de tres meses durante su visita. Podrán matricularse en un curso de capacitación o estudio por un plazo de hasta tres meses durante su visita a Nueva Zelandia.

Responsabilidades de las Autoridades Competentes de Chile

6. Las Oficinas Consulares de Chile en Nueva Zelandia, de conformidad con las instrucciones generales impartidas por los Ministerios del Interior y de Relaciones Exteriores de la República de Chile, y de conformidad con los requisitos generales exigidos por la legislación chilena, otorgarán una visación de residente temporario a los nacionales de Nueva Zelandia, que reúnan las siguientes condiciones:

a) ser nacionales de Nueva Zelandia que residan habitualmente en Nueva Zelandia en la fecha de la solicitud;

b) tener entre dieciocho (18) y treinta (30) años de edad, ambas edades inclusive, a la fecha de la solicitud;

c) no ir acompañados por niños;

d) poseer un pasaporte de Nueva Zelandia válido;

e) poseer un pasaje de regreso o fondos suficientes para comprar dicho pasaje;

f) poseer fondos suficientes para mantenerse durante el período de estadía en Chile, a criterio de las autoridades pertinentes;

g) pagar los derechos correspondientes a la visación de residente temporario;

h) acceder a contratar un seguro médico y de hospitalización integral que permanezca vigente durante toda su estadía en Chile.

7. La concurrencia de las condiciones señaladas precedentemente constituirá cumplimiento del requisito de la legislación chilena, de que la residencia de los titulares de la visación de residente temporario resulte útil o ventajosa para Chile.

8. Las autoridades de Chile podrán emitir cada año hasta 200 de las visas de residente temporario que se señalan en el párrafo 6 a nacionales de Nueva Zelandia.

9. Un nacional de Nueva Zelandia, a quien se haya otorgado una visa de residente temporario de conformidad con este Programa, dispondrá de 90 días a contar de la fecha de su emisión para presentarla a fin de ingresar al territorio chileno. Cumplido este requisito de 90 días, la visación de residente temporario será válida por un período de doce (12) meses a contar de la fecha de entrada al territorio chileno.

10. De conformidad con la legislación chilena, los titulares de visación de residente temporario podrán realizar cualquier actividad lícita, incluido un empleo a corto plazo, durante su residencia en Chile.

11. La visación de residente temporario emitida de conformidad con los párrafos precedentes no excluye el otorgamiento de la misma visación a nacionales de Nueva Zelandia que no cumplan con las condiciones especiales previstas en el párrafo 6, siempre que reúnan los requisitos generales exigidos por la legislación chilena.

Disposiciones Generales

12. Cualquiera de los signatarios podrá rechazar una solicitud en particular que reciba.

13. Cualquiera de los signatarios podrá impedir, de conformidad con su propia legislación, el ingreso a su territorio de un nacional participante en el Programa que considere indeseable, o expulsar del país a un nacional que haya obtenido el ingreso en virtud del presente Acuerdo Especial.

14. Cualquiera de los signatarios podrá solicitar, en cualquier momento, por la vía diplomática, consultas sobre las disposiciones de este Acuerdo Especial. El otro signatario responderá a la solicitud dentro de 60 días. El Acuerdo Especial estará sujeto a revisión después de un período de dos (2) años a contar de la fecha de su entrada en vigor y, posteriormente, a solicitud de alguno de los signatarios.

Terminación

16. Cualquiera de los signatarios podrá poner término a este Acuerdo Especial mediante notificación por escrito al otro signatario, con tres (3) meses de anticipación.

Entrada en Vigor

17. Este Acuerdo Especial entrará en vigor el 1 de octubre de 2001.».

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