Si durante la tramitación de tu Visa Sujeta a Contrato has cambiado de empleador, y no has estampado la visa en tu pasaporte, debes solicitar la ratificación por cambio de empleador.

¿Qué documentos debes presentar y cómo realizar la solicitud? Te lo contamos a cotinuación:

1) Si tienes domicilio dentro de la Región Metropolitana

Debes enviar la siguiente documentación vía carta certificada al CLASIFICADOR N° 8, CORREO CENTRAL, SANTIAGO, especificando el trámite que estás realizando (Ratificación de Solicitud de Visa Sujeta a Contrato):

✅ Carta solicitando ratificación de tu solicitud de visa con tu nuevo empleador. Debes señalar tu nombre completo y el de tus dependientes (si fuera el caso). Además, tienes que indicar el nombre de tu antiguo empleador; Y,
✅ Fotocopia de tu pasaporte vigente (hojas de identificación, número y fechas de otorgamiento y vencimiento de éste); Y,
✅ Si eres nacional de Colombia, Perú o República Dominicana, y mayor de 18 años, debes adjuntar también:
🇨🇴 Colombia: Certificado de Antecedentes Judiciales vigente y totalmente tramitado.
🇵🇪 Perú: Certificado Consular de Antecedentes Penales vigente solicitado en tu consulado.
🇩🇴 República Dominicana: Certificado de NO Antecedentes Penales vigente, obtenido en el Consulado de República Dominicana en Chile; Y,
✅ Carta del empleador del Contrato de Trabajo anterior firmado ante notario, señalando el desistimiento de dicho contrato; OFiniquito del Contrato de Trabajo firmado por el trabajador y el antiguo empleador, legalizado ante notario; O, si no puedes adjuntar dichos documentos, debes adjuntar una Declaración Jurada ante Notario, indicando que el contrato con tu empleador no se llevó a efecto; Y,
✅ Nuevo Contrato de Trabajo: Se presenta un original firmado por el trabajador y el empleador, legalizado ante notario (indicando el RUT de la empresa o Cédula de Identidad si es persona natural).
El nuevo Contrato de Trabajo debe contener las cláusulas de vigencia, viaje, régimen previsional, y de impuesto a la renta

  • Para obtener más información sobre las cláusulas que debe contener el contrato de trabajo para extranjeros solicitando la visa sujeta a contrato en Chile haz clic aquí.

Fuente de documentación oficial

2) Si tienes domicilio dentro de la Gobernación Provincial de Antofagasta

Debes enviar la siguiente documentación vía carta certificada al CLASIFICADOR N° 31, CORREO ANTOFAGASTA, ANTOFAGASTA, especificando el trámite que se está realizando (ratificación por cambio de empleador):

✅ Formulario de Solicitud V5 llenado y firmado; Y,
✅ Carta solicitando ratificación de tu solicitud de visa con tu nuevo empleador. Debes señalar tu nombre completo y el de tus dependientes (si fuera el caso). Además, tienes que indicar el nombre de tu antiguo empleador; Y,
✅ Fotocopia de tu pasaporte vigente (hojas de identificación, número y fechas de otorgamiento y vencimiento de éste); Y,
✅ Si eres nacional de Colombia, Perú o República Dominicana, y mayor de 18 años, debes adjuntar también:
🇨🇴 Colombia: Certificado de Antecedentes Judiciales vigente y totalmente tramitado.
🇵🇪 Perú: Certificado Consular de Antecedentes Penales vigente solicitado en tu consulado.
🇩🇴 República Dominicana: Certificado de NO Antecedentes Penales vigente, obtenido en el Consulado de República Dominicana en Chile; Y,
✅ Carta del empleador del Contrato de Trabajo anterior firmado ante notario, señalando el desistimiento de dicho contrato; OFiniquito del Contrato de Trabajo firmado por el trabajador y el antiguo empleador, legalizado ante notario; O, si no puedes adjuntar dichos documentos, debes adjuntar una Declaración Jurada ante Notario, indicando que el contrato con tu empleador no se llevó a efecto; Y,
✅ Nuevo Contrato de Trabajo: Se presenta un original firmado por el trabajador y el empleador, legalizado ante notario (indicando el RUT de la empresa o Cédula de Identidad si es persona natural).
El nuevo Contrato de Trabajo debe contener las cláusulas de vigencia, viaje, régimen previsional, y de impuesto a la renta

  • Para obtener más información sobre las cláusulas que debe contener el contrato de trabajo para extranjeros solicitando la visa sujeta a contrato en Chile haz clic aquí.

Fuente de documentación oficial

3) Si tienes domicilio FUERA de la Región Metropolitana y de la Gobernación Provincial de Antofagasta (Gobernaciones Provinciales)

Debes solicitar una hora a través del Sistema de Reserva de Citas en Línea de Extranjería (haz clic aquí para descubrir cómo reservar una cita en Extranjería – paso a paso) para el trámite de “Ingreso de Solicitud de Residencia” y luego presentarte con la siguiente documentación en la Gobernación Provincial correspondiente a tu domicilio para solicitar la ratificación de visa sujeta a contrato por cambio de empleador:

✅ Carta solicitando ratificación de tu solicitud de visa con tu nuevo empleador. Debes señalar tu nombre completo y el de tus dependientes (si fuera el caso). Además, tienes que indicar el nombre de tu antiguo empleador; Y,
✅ Fotocopia de tu pasaporte vigente (hojas de identificación, número y fechas de otorgamiento y vencimiento de éste); Y,
✅ Si eres nacional de Colombia, Perú o República Dominicana, y mayor de 18 años, debes adjuntar también:
🇨🇴 Colombia: Certificado de Antecedentes Judiciales vigente y totalmente tramitado.
🇵🇪 Perú: Certificado Consular de Antecedentes Penales vigente solicitado en tu consulado.
🇩🇴 República Dominicana: Certificado de NO Antecedentes Penales vigente, obtenido en el Consulado de República Dominicana en Chile; Y,
✅ Carta del empleador del Contrato de Trabajo anterior firmado ante notario, señalando el desistimiento de dicho contrato; OFiniquito del Contrato de Trabajo firmado por el trabajador y el antiguo empleador, legalizado ante notario; O, si no puedes adjuntar dichos documentos, debes adjuntar una Declaración Jurada ante Notario, indicando que el contrato con tu empleador no se llevó a efecto; Y,
✅ Nuevo Contrato de Trabajo: Se presenta un original firmado por el trabajador y el empleador, legalizado ante notario (indicando el RUT de la empresa o Cédula de Identidad si es persona natural).
El nuevo Contrato de Trabajo debe contener las cláusulas de vigencia, viaje, régimen previsional, y de impuesto a la renta

Además, deberás concurrir con la cita impresa, y con tu pasaporte vigente.

  • Para obtener más información sobre las cláusulas que debe contener el contrato de trabajo para extranjeros solicitando la visa sujeta a contrato en Chile haz clic aquí.

Fuente de documentación oficial

Importante: NO puedes trabajar con el nuevo empleador inmediatamente

No puedes trabajar con el nuevo empleador sino hasta que tu solicitud sea acogida a trámite. De hacerlo (trabajar antes de que se encuentre acogida a trámite la solicitud de ratificación) estarás trabajando sin permiso en Chile (de manera ilegal), por lo que serás sancionado, al igual que tu empleador (multa).

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