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Las 5 razones por las que una solicitud puede ser archivada

Wed, 19 Feb 2025 18:06:23 +0000

Durante la tramitación de una solicitud de residencia temporal, de residencia definitiva o de carta de nacionalización, puede suceder que el Servicio Nacional de Migraciones decida no continuar con el análisis de la postulación y archivar la solicitud.

Esto puede suceder cuando:

1) El solicitante se ausentare de Chile por un período superior a 180 días, ya que se entiende que se ha ido del país, no existiendo el próposito de establecerse en Chile por un tiempo ilimitado ni radicarse indefinidamente en el país.

2) El solicitante mantiene solicitudes duplicadas, repetidas y/o con otros trámites pendientes o resueltos.

3) El solicitante mantiene una medida de expulsión vigente.

4) El solicitante mantiene una orden de abandono vigente.

5) Respecto de solicitudes presentadas por niños, niñas o adolescentes, no se han acompañado documentos adicionales dentro del plazo otorgado por el Servicio Nacional de Migraciones.

Notificado el archivo de una solicitud, esta no seguirá adelante con su tramitación.

De querer reanudar la tramitación de la solicitud, el interesado podrá apelar o solicitar el desarchivo. De lo contrario, será necesario presentar una nueva solicitud de residencia temporal, de residencia definitiva o de carta de nacionalización, según sea el caso, y siempre que se cumplan con los requisitos para postular a dicho beneficio.

Artículo 40 de la Ley 19.880. Conclusión del procedimiento. Pondrán término al procedimiento la resolución final, el desistimiento, la declaración de abandono y la renuncia al derecho en que se funde la solicitud, cuando tal renuncia no esté prohibida por el ordenamiento jurídico.
También producirá la terminación del procedimiento la imposibilidad material de continuarlo por causas sobrevinientes. La resolución que se dicte deberá ser fundada en todo caso.

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Características de la Visa Sujeta a Contrato

Sat, 09 Feb 2019 16:28:05 +0000

La Visa Sujeta a Contrato está orientada a los extranjeros que viajen a Chile para dar cumplimiento a un contrato de trabajo.

Qué puedes y qué no puedes hacer con una Visa Sujeta a Contrato

Puedes residir en Chile durante la vigencia de la visa; Y,
Puedes trabajar únicamente con el empleador con el cual celebraste el contrato de trabajo que dio origen a la visa. No puedes trabajar para alguien más.
Si deseas trabajar para otro empleador, deberás solicitar la ratificación de la solicitud de visa sujeta a contrato si la visa aún no ha sido estampada; O, una solicitud de visa sujeta a contrato por cambio de empleador, si la visa ya fue estampada.

Duración de la Visa Sujeta a Contrato

La Visa Sujeta a Contrato tiene una duración máxima de hasta 2 años.
La visa sujeta a contrato puede prorrogarse (extenderse) por hasta otros 2 años más dentro de los últimos 90 días de vigencia de la visa (vigente); O,
De cumplir con los requisitos para solicitar la Permanencia Definitiva, se podrá solicitar ésta dentro de los últimos 90 días de vigencia de la visa.

Cláusulas especiales del Contrato de Trabajo

Dentro de los requisitos para solicitar la visa sujeta a contrato, se encuentra la presentación de un contrato de trabajo.

Este contrato de trabajo debe contener ciertas cláusulas especiales, que son:

a) Cláusula de vigencia
b) Cláusula de viaje
c) Claúsula de Régimen Previsional
d) Cláusula de Impuesto a la Renta

Puedes encontrar información más detallada sobre las cláusulas haciendo clic aquí.

Expiración automática

Si la relación laboral entre el empleador y el trabajador extranjero termina, la Visa Sujeta a Contrato expira automáticamente.

Al expirar, el extranjero cuenta con 30 días para solicitar una nueva visa o para abandonar el país. De lo contrario quedará en condición migratoria irregular en Chile.

Por ejemplo, si decides renunciar al trabajo en el que te encuentras (bajo una Visa Sujeta a Contrato), una vez que firmes el finiquito, la Visa Sujeta a Contrato caducará automáticamente. Desde ese momento contarás con 30 días para solicitar una nueva visa o para abandonar el país. De lo contrario quedarás en condición migratoria irregular.

Caso de los dependientes

La visa sujeta a contrato puede obtenerse en condición de TITULAR y en condición de DEPENDIENTE.

El titular será quien de efecto al contrato de trabajo.

Los dependientes, que son cónyuge, hijos, o padres del titular, también puede solicitar una visa sujeta a contrato en condición de dependientes, dependiendo económicamente del titular.

Los dependientes no están autorizados para trabajar en Chile. Si necesitan trabajar, deberán solicitar una visa en condición de TITULARES.

Fuente

Visa Sujeta a Contrato – Departamento de Extranjería y Migración: https://www.extranjeria.gob.cl/trabajar-en-chile/visa-sujeta-a-contrato/

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[VÍDEO] ¿Cuáles son los tipos de visas de residencia temporal en Chile?

Sun, 11 Mar 2018 01:00:02 +0000

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