No. El período que se analiza es el período de vigencia de la visa, no el período posterior al envío de la solicitud.

Buenas tardes estoy interesado en adquirir la visa por dos contratos, pero uno de los contratos tiene la clausula de viaje, habrá algún problema por eso? Otra cosa en la planilla de solicitud solo aparece la opción de poner un solo empleador, en ese caso que debo hacer?

2. VISA TEMPORARIA POR TENER DOS O MÁS CONTRATOS
CONTRATO DE TRABAJO: Se presenta un original firmado ante notario, por el trabajador y el empleador
(indicando el RUT de la empresa o Cédula de Identidad si es persona natural).
Los contratos presentados deben tener las siguientes cláusulas especiales: Remuneración. Debe ser acorde
con el cargo o actividad a desarrollar en el país y según las normas laborales vigentes.
Cláusula de Vigencia. Esta cláusula debe ser redactada como sigue: “La obligación de prestar servicios
emanada del presente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el trabajador haya obtenido la visación de
residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite.
Se deja constancia que el trabajador cotizará en el régimen previsional chileno, comprometiéndose el
empleador a efectuar las retenciones y entregarlas a las instituciones correspondientes”.
Cláusula de Impuesto a la Renta. Debe ser redactada como sigue: “El empleador tiene la obligación de
responder al pago de impuesto a la renta correspondiente en relación con la remuneración pagada”. (Sólo
para sueldos superiores a 13,5 UTM)
Los contratos presentados deben tener horarios compatibles entre sí y las sumas de las remuneraciones
percibidas por cada contrato deben cumplir con el salario mínimo exigido.

https://www.extranjeria.gob.cl/media/2020/10/RequisitosVisaTemporariaPrimeraProfesionalesTe%CC%81cnicos.pdf

hola, no se si lograste resolver tu duda, pero sin la clausula de vigencia tu solicitud no sera acogida a tramite (tambien, debes pagar antes de presentar la solicitud, una multa por estar irregular) una solucion podria ser: hablar con tus respectivos empleadores, para que te realicen el mismo contrato, con fecha reciente o la misma fecha del contrato original, pero agregando esta clausula de vigencia y cualquier otra si es que te falta, notariarlos ambos, y hacer la solicitud de la visa temporaria