Solo si tiene un permiso de residencia temporal o permiso de residencia definitivo vigente, o una cédula de identidad vigente emitida por el Servicio de Registro Civil e Identificación de Chile.

Debe contar con un Certificado de Residencia Temporal en Trámite vigente o un Certificado de Residencia Definitiva en Trámite vigente.

Art. 19. El ochenta y cinco por ciento, a lo menos, de los trabajadores que sirvan a un mismo empleador será de nacionalidad chilena.
Se exceptúa de esta disposición el empleador que no ocupa más de veinticinco trabajadores.

Art. 20. Para computar la proporción a que se refiere el artículo anterior, se seguirán las reglas que a continuación se expresan:
1.- se tomará en cuenta el número total de trabajadores que un empleador ocupe dentro del territorio nacional y no el de las distintas sucursales separadamente;
2.- se excluirá al personal técnico especialista;
3.- se tendrá como chileno al extranjero cuyo cónyuge o conviviente civil o sus hijos sean chilenos o que sea viudo o viuda de cónyuge chileno, y
4.- se considerará también como chilenos a los extranjeros residentes por más de cinco años en el país, sin tomarse en cuenta las ausencias accidentales.

https://immichile.cl/cantidad-de-extranjeros-que-pueden-trabajar-en-una-empresa-en-chile

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